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2025년 육아휴직 3년으로 확대, 부모별 최대 1년 6개월 사용 가능해진다

by 예약해주니 2025. 4. 11.
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"이제는 부모 각각 1년 반, 총 3년의 육아휴직이 가능합니다!"

2025년부터 확 달라지는 육아 정책, 당신도 준비되셨나요?

2025년 육아휴직 3년으로 확대, 부모별 최대 1년 6개월 사용 가능해진다

 

안녕하세요, 여러분! 저도 두 아이를 키우는 워킹맘인데요, 요즘 정말 반가운 소식이 들려와서 이렇게 글을 쓰게 되었어요.

 

바로 2025년부터 육아휴직이 대폭 확대된다는 건데요, 부모 각각 최대 1년 6개월씩, 맞벌이 부부라면 총 3년까지 쓸 수 있게 된다니, 이건 진짜 ‘육아 혁명’ 아닐까요? 출산도 고민, 육아도 고민, 커리어도 걱정인 분들께 희소식이 될 변화들.

 

저도 하나하나 꼼꼼히 살펴보며 얼마나 기대가 되던지요. 이번 포스트에서는 그 핵심 내용을 알차게 정리해 드릴게요.

 

2025년 육아휴직 기간 확대의 주요 내용

기존에는 부모 각각 최대 1년, 합산 2년까지 사용 가능했던 육아휴직이 2025년 2월 23일부터는 각각 1년 6개월, 합산 최대 3년까지 확장됩니다. 단, 이 연장은 부모가 각각 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용해야만 가능하다는 조건이 붙습니다.

 

실제로는 부부 모두가 일정 기간 이상 육아에 직접 참여할 수 있게 하려는 정책적 의도죠.

한부모 가정이나 중증장애아동 부모에게는 예외적으로 조건 없이 1년 6개월까지 허용됩니다.

구분 변경 전 변경 후 시행일
육아휴직 기간 부모 각 1년 부모 각 1년 6개월 2025.2.23
분할 사용 최대 3번 최대 4번 2025.2.23

육아휴직 급여 인상 및 지급방식 변경

2025년 1월 1일부터는 육아휴직 급여가 상향 조정되어 첫 3개월은 월 최대 250만 원, 이후 4~6개월은 200만 원, 7개월 이후는 160만 원까지 지원됩니다. 특히 기존에는 일부 금액을 직장 복귀 후에 받았던 것과 달리, 앞으로는 전액을 휴직 중에 수령할 수 있습니다. 이로 인해 부모가 12개월 동안 육아휴직을 사용할 경우 받는 총급여가 2,310만 원에 달하게 됩니다.

배우자 출산휴가 및 관련 제도 확대

이제는 배우자 출산휴가도 20일로 두 배 늘어나고, 사용 기한도 출산 후 90일에서 120일 이내로 넉넉해졌습니다. 분할 사용도 1회에서 3회로 확대되어 훨씬 유연하게 활용할 수 있습니다. 출산휴가와 육아휴직을 함께 신청할 수 있는 통합 절차도 신설되어 행정 절차도 간편해졌죠. 미숙아 출산 시 출산휴가도 기존 90일에서 100일로 연장됩니다.

  • 배우자 출산휴가 10일 → 20일 확대
  • 사용 기한 90일 → 120일
  • 분할 사용 1회 → 3회로 증가

 

육아기 근로시간 단축제도 개선사항

2025년부터는 육아기 근로시간 단축 대상이 12세 이하 자녀까지 확대되어 초등학생을 둔 부모들도 제도 활용이 가능해집니다. 특히 사용 단위가 3개월에서 1개월로 축소돼 방학 등 특정 기간에 맞춰 유연하게 근무 시간을 조절할 수 있어요. 또한, 미사용 한 육아휴직 기간에 대해서는 2배를 가산해 근로시간 단축으로 전환해 사용할 수 있는 ‘보너스 룰’도 생겼습니다.

구분 변경 전 변경 후 시행일
대상 자녀 연령 8세 이하 12세 이하 또는 초6 이하 2025.2.23
최소 사용 단위 3개월 1개월 2025.2.23
미사용 육아휴직 기간 활용 없음 2배 가산해 단축 근무로 활용 2025.2.23

자주 묻는 질문

Q 육아휴직 3년 사용은 모든 부모에게 해당되나요?

부모 모두가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 각각 1년 6개월, 합산 3년까지 사용 가능합니다.

단, 한부모나 중증장애아동 부모는 조건 없이 사용 가능합니다.

A 조건에 따라 다르지만 대부분 확대 혜택을 받을 수 있습니다.
 
Q 육아휴직 급여 전액 지급은 언제부터?

2025년 1월 1일부터는 육아휴직 급여가 전액 휴직 중 지급되며, 사후지급금 제도가 사라집니다.

A 2025년 1월 1일부터 적용됩니다.
 
Q 육아기 근로시간 단축을 방학 때만 쓸 수 있나요?

네, 최소 단위가 1개월로 줄어 방학 등 특정 시기에만 사용할 수 있게 되었습니다.

A 맞습니다. 1개월 단위로 자유롭게 조정 가능합니다.
 
Q 육아휴직 분할 사용은 최대 몇 번까지?

2025년부터는 최대 4번에 나눠 사용할 수 있어 유연성이 높아졌습니다.

A 최대 4번까지 가능합니다.
 
Q 중소기업에 대한 육아휴직 관련 추가 지원이 있나요?

네, 대체인력 지원금이 월 120만 원으로 인상되며, 업무분담 지원금도 새로 생깁니다.

A 네, 정부의 재정 지원도 확대됩니다.

 

 

이제 육아는 혼자만의 몫이 아니에요. 2025년부터 달라지는 제도는 진짜 많은 변화를 예고하고 있죠. 부모가 함께 아이를 돌볼 수 있는 현실적인 조건이 하나둘 갖춰지고 있다는 게 너무 반갑고 고마운 일이에요.

저도 다시 아이 키우는 시기로 돌아간다면, 이번 변화는 정말 축복일 것 같다는 생각이 들더라고요.

여러분도 혹시 궁금한 점이나 경험하고 있는 현실적인 고민이 있다면, 댓글로 편하게 나눠주세요.

함께 나누면 더 가벼워지니까요!

 

 

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